建設労働者確保育成助成金を活用して技能講習を受けましょう!

おはようございますm(_ _)m

今日はバレンタインですね^^

ドキドキしてる女の子やそわそわしてる男の子達がたくさんいるんだろうなぁ・・

素敵なバレンタインになるといいですね^^

 

そんな今日、トレセンからは助成金のお話です。

一気に真面目なお話になってしまいますがm(_ _)m

 

実はあまり知られていない・・!?

『建設労働者確保育成助成金』

聞いたことはあっても、きっと申請できない、申請条件に当てはまらなそう、、申請書類の作成が大変そう、、、

などと、目を背けてる方もいるのでは。

 

建設業の事業主様なら、是非活用することをおすすめします。

 厚生労働省のHPで詳しく紹介されていますので是非ご覧下さい。⇒厚生労働省HP

厚生労働省のHPで記載されている助成金に関する情報をこのブログでも簡単に紹介させて頂きます^^

 

まず、助成金を申請するにあたり確認する主なことは以下の4つです!

①雇用保険料率が1000分の16.5であること

②講習を受ける労働者が、雇用保険の被保険者であること

③中小建設業であること(資本金が3億以下、または従業員300人以下)

④講習の受講料を事業主様が支払い、講習期間中も賃金を支払うこと

 

この4つの条件を満たしていることが大前提となります。

 

申請をするにあたり、用意して頂く書類がいくつかありますが

当センターでもなるべく事業主様の手間がかからないようできる限りのお手伝いをさせていただきますので、

申請時のご不明な点はお気軽にご相談下さい!!

 

条件を満たし、書類を、管轄労働局へ郵送後、支給確定がされると

講習料金の約8割 + (講習日数×最大8,000円) の合計が助成金として支給されます。

 

建設業の方々なら、誰でも持っていたい資格や、事業主様は1人でも多くの従業員の方に資格を持って頂きたいと思いますよね。

 

活用できる助成金は是非活用しましょう!

ちょっと手間暇かかりそうだなぁ・・と思ってしまうかもしれませんが、

わたしたちもお手伝いしますので、この機会に是非ご検討ください^^

 

それでは、素敵な休日をお過ごし下さい♪

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