人材開発支援助成金の利用方法についてin神奈川県

 

 

おはようございます~

 

最近利用者も多くなってきている助成金について

今日は簡単にご紹介します☆

 

 

技能講習を受けるときに利用できるのが

人材開発支援助成金(建設労働者技能実習コース)です。

 

 

受講要件に当てはまる会社さまはご利用頂けます。

主な要件は

 

・講習料は会社が負担すること

・講習受講中も、賃金を支払うこと

・中小建設事業主であること

・雇用保険料率が1000分の12.0であること(R1.1月現在)

・受講者が雇用保険に加入していること

 

 

主な要件は以上5点です。

 

支給される額は、

 

1日あたり約7,600円の賃金に対する助成、

講習料の約75%

 

とされていますが、

企業全体の雇用保険被保険者数

受講者の年齢、性別により前後してきますので

参考値としてください。

 

 

支給の流れは

 

①受講のお申込み(受講料のお振込み)

②講習の受講

③湘南TCから必要書類を会社様へ郵送(2週間以内)

④会社様から、管轄労働局へ申請書類を郵送(2ヶ月以内)

⑤助成金の支給

 

という流れです。

 

よく、助成金を利用する場合は

受講料の支払いは支給後でいいですか?と質問を頂きますが

助成金を利用する場合も、利用しない場合も

お申し込み手続きの内容は変わりませんので

通常通りのお手続きをお願いしますm(__)m

 

 

もっと詳しく知りたい!といった場合は

神奈川助成金センターへお問合せをお願いします。

 電話 045-270-7989

 

利用条件を満たしているか、

幾ら支給されるのか、

などなど細かいことにもこたえて頂けると思います^^

 

 

お申込みの流れなどは

当センターへ直接お問合せ下さい。

 

湘南TC

電話 0465-46-9805

 

 

それでは今日も1日ご安全に(@^^)/~~~

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